【検証】あの話は信じていいの？就活「噂の真相」を専門家が斬る
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学歴フィルターや「営業は将来つぶしが利く」説、中途で大企業への転職は不利などなど。どこからともなく流れてくる就活の噂に、自身の行動が影響を受けてしまうことはよくあります。
しかし、どんな話にも表と裏があるように、こうした噂には一理ある面もありつつ、実際は捉え方次第で「事実誤認」になるケースも多いものです。
そこで本稿では、人事コンサルWe Are The People代表の安田雅彦さんと、就活サービス「ワンキャリア」の寺口浩大さんに、データを用いながら「噂の嘘・ホント」を語ってもらいました。
思い込みで大事な就活を棒に振らないように、ぜひ読んでみてください。
※この記事は、NewsPicks特集「Z世代の就活」に掲載した記事の無料ダイジェスト版です。ざっと読みましたが、総じてどのみち進んでもその人次第な気がしました。前向きな就活、転職であればその人のスキルと伝え方で良いポジションを築けるでしょうし、後ろ向きな思考（安定したい、今の部署がやだ）だとどうしても今以上のラインへは辿り着けない気がします。美味しい話などないので、チャレンジあるのみかと。
とりあえず、噂は噂。鵜呑みは禁物。
しかし、ファーストリテイリングで新卒入社で本部で偉くなった人っているんですかね？偉くなった人って中途ばかりな印象。その点、外資系っぽい。（昔、中途で受けたことはある、面接でビッグネームの方出られてきてビックリした。落ちたけど）
