リーバイスが始めた従業員をデータ・サイエンティストに育てる「ブートキャンプ」
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教育コストと採用コストを鑑みるとコアとなる人や、内容を考える人がいれば良い施策なんじゃないかなと思う。転職してしまう人も出てしまうだろうけど、そのリスク恐れていたら何もできない。
注目のコメント
"ブートキャンプの期間は8週間。受講者らは業務時間を減らし、1日9時間、週5日のオンライン・クラスに参加した。この間、彼らには通常の給与が支払われたという。"
リーバイスめちゃくちゃいい会社だ〜!
「ファッションを知っている内部の人にデータサイエンスを教える(リーバイスのやり方)」か「データサイエンスを知っている外部の人にファッションを教える(従来のやり方)」かどっちがいいかはたしかに興味深いです!
エンジニアやデータサイエンスをできる人が不足している今、既に信頼関係やオペレーションも築かれている点でリーバイスのやり方はいいのかもしれませんね!