私が退職希望者に「激怒」した理由 （藤田晋氏の経営者ブログ）

コメント

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• 早瀬 基二

  株式会社フォークラス 取締役

  ・2014年10月01日

  元社員　　「すいませんその社員俺です。藤田さんすいません！」
  藤田さん　「よく言った！お前のその正直力がうんぬん！」
  元社員　　「さすがッス藤田さん！」
  藤田さん　「よせやい。む、お前の事業やるじゃん」
  ↓
  サイバーが元社員が在籍する会社を子会社に
  
  なら、俺はサイバーの株を買う

注目のコメント

• 梅田 優祐

  引き抜きに対して僕は藤田さんの言う2番目以下の経営者なのかしれないけどそれでも激怒という感情は湧いて来ない。引き抜かれるというのはそれだけ自分の会社の魅力度が低いという事。だから怒りよりも悔しさが強い。恐怖で人を縛っても意味がない。競合から引き抜きがあっても誰も離れないそんな会社を目指します！ちなみに記事中の責任を果たさずという点は激怒します。