看護師、月４０００円賃上げ 処遇改善で来年２月から―政府
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コロナ禍においては、円滑な患者の受け入れを期待して多くの助成金が病院等に支払われ、診療報酬上の特例も設定され、結果ほとんどの病院では収入は増加しています。問題は支出でコロナ患者を積極的に受け入れている病院ではかなりのコスト増になっていたはずです。
助成金の趣旨通り、積極的にコロナ患者を受け入れた病院では収支のバランスが悪くなり、結果、ボーナスや報酬が前年比減少させられているとの扱いになっていることも少なくないようです。また、助成金や診療報酬の影響で病院の収益性が上がっていても、他の要因により給与があがっていない病院があります。
看護婦給与の月4000円がガイドラインとして出されたことはこのような状況を多少改善させる可能性があります。激務が続いている職種への報酬が低水準のままだと人材の流出を招くことからの危機対応として必要でしょう。多くの病院は、中小・零細企業です。経営者の権限がストレートに反映される傾向が強いと思います。効果的・具体的な方策が必要だと感じます。この方針の宣言が「もっと上がってしかるべき」への制限にならないようにもすべきでしょう。
看護師業務は同業への転職はかなり容易なほか、臨床試験業務を扱う企業など他業種からも求められる資格であり、さらに競争が進むことにより改善が進むことも期待します。
この賃上げ方針の医療法人への強制力がどのように確保されるかにより、成否が分かれると思います。公的病院を対象にしているだけかもわかりません。記事はその点には触れられていません。月4,000円て！
ショボ過ぎでしょ！
過酷な労働環境で、死と向き合いながら、感染症などのリスクも抱えている方々に対してこれはちょっと…
成り手が少ないのは仕事に対する対価が低いからです。
4,000円位上がったからといって看護師になろうと思う人はほとんど増えないでしょ？
もっと真剣に考えてあげてよ。
