テレワークなどで出勤者7割減「見直すべき」 経団連が政府に提言

コメント

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• Arai Masahiro

  小さな会社の 執行役員・経営企画室長

  ・2021年11月09日

  タイトルだけで批判してる人が多い気がしますね…
  
  テレワークなど、多様な働き方は続けていくべきって言ってます。
  コロナの原因になるなら、要請も理解するけど、分析したら相関ないことが分かった。
  なので、出社７割減を政府が要請するのはおかしいので、取り下げを提言しました。
  
  この提言、どこがおかしいのでしょうか…
  当たり前の話をしてるように思うんですが。
  
  各社で判断すれば良い話、という声が多いんだけど、経団連も同じこと言っているように、私には読めますが…

注目のコメント

• 松田 千恵子

  東京都立大学 東京都立大学大学院　経営学研究科　教授

  ・2021年11月08日

  別にこんなこと、政府や経団連が決めることではないだろうに。
  
  でも、そうした圧力が無くなった途端に、仕事のやり方改革もなし崩しに止めてしまって先祖返りする企業は多いだろうな。
  
  本来なら、誰に言われずとも率先して企業自らが考えるべきことなのですけれどね。
• 堅田 勇気

  Authense 法律事務所 弁護士

  ・2021年11月08日

  都内の主要駅で出勤時間帯の改札通過人数を調べたところ、人出の増加と、感染者1人が何人に感染を広げているかを示す「実効再生産数」に関連性は見られなかったとした
  
  ↑まさにその通りだと思います。
  実際に東京都が公表している夜間人口と昼間人口の推移と陽性者数の推移には、やはり、相関性がないとしか思えないです😅
  
  一方で働き方の多様化は重要だと思います
  家で働きたい人は家で働けばいいし、オフィスに行きたい人は行けばいいし、喫茶店で仕事したい人は喫茶店で働けばいい。公園や観光地でもいい。人によっては、これをミックスさせてもいい。
  7割減とかいって完全在宅のみを目指すのは、違うのかなと思ってきました。
• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2021年11月09日

  なんだか日本っぽい。　企業が、個人が意思を持って行動することが基本だと思うのだが、この提言がないと企業は動きにくいのかな？