3年間で大改革の「タイガー」、きっかけは元ソニーの女性役員
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価値観が昭和の企業ってまだまだあるよなぁ〜と感じます。
リモートワークにしてもSDGsにしても、そんなことより昨日の日常を今日も続けたいというような、変化を嫌う癖が私たち皆の心の中にある。
でもダーウィンのいうように、強いだけの生き物はいつか滅び、変化に対応できる柔軟な生き物が生き残るのでしょうね。
逆にいえは、変化に敏感で人を巻き込んで機敏に動ける人材は活躍の場だらけのブルーオーシャンですね(笑)。
注目のコメント
日本企業あるあるですね。炊飯器は一番使うのがお母さんなのに、開発陣も経営陣も家事やったことない男性ばかりで、顧客体験を考えずに製品開発していた…でも最近タイガー良いらしいよ!とよく聞くので気になる。