米ユナイテッド、宗教上の理由でワクチン免除の従業員を無給休暇に
コメント
選択しているユーザー
自分の会社でここまで割り切った選択ができるかというと、なかなか難しいですが…
ただ、会社・個人お互いに選べる自由はあったほうが良いと思います。
個人に選択肢があるなかで、各々の選択肢ごとに会社が設定する働き方とその評価基準(報酬含めて)がある…これが健全かと。
就職活動と同じですね。
注目のコメント
稼げないやつはいかなる理由にせよ不要です。
宗教、主義は個人の自由ですが会社の方針に従えないのであれば辞めるしかない。
これが原理原則。ここから目を逸らして人権ガーというのは持続性はない。好き好んで宗教に入っているのと同じで、好んでその企業に入っているわけです。
自分の主義主張と合わなくなったら辞めなくてはならないのは当然です。
むしろ、解雇されないだけ優しいですよ。