テレワーク、地方に磁力 環境充実度1位は滋賀・彦根
日本経済新聞
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注目のコメント
弊社の採用でも採用は全国採用はもちろん海外居住者の採用もしていますが、都市部を離れて環境を整えるケースも多くなっています。もちろんそれでも東京圏にいる意味は別のものがあると思いますが。
外資メガベンダーや大企業などでは居住地に伴って給与調整を行うケースもあるようですが、国別くらいまではなんとなく理解できるものの地域別となると少し納得ができていません。結局その社員が生み出す価値に対していくら支払うということと、どこに住むかという問題は全く別の次元にあると思うからです。究極的には国が違っても同じで良いと思っています。税制など様々な変数がありますのでいきなりそうはなりませんけど。オフィスが前提にあればまた違ってくるでしょうね。