デジタル人材の獲得競争激化 企業で中途採用の枠拡大

コメント

選択しているユーザー

• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年07月29日

  急速なデジタル化に対応するため、IT企業でなくてもITリテラシーは求められていると思います。作業自体は専門に委託すれば良いですが、会社内でその妥当性を判断する知識が求められてますね
  #キャリアコンサルタント

注目のコメント

• 菅野 理穂

  急速に広がるデジタル化に対応するため、ITに精通した即戦力となる人材の獲得競争が激しくなっています。これを受けて、IT大手の日本IBMはことしの中途採用の枠を、前の年の２.５倍にあたる１２００人に拡大したとのことです。
• Nishimura Junichi

  ヘルスケア業 経営幹部

  ・2021年07月29日

  恐らく、冒頭文は「ITに精通した」ではなく「DXに精通した」と報じるべきだったのでしょうが、日本企業のDX遅れが顕著となる中で、未だにNHKレベルの報道が「DX＝IT＝AI」程度の理解感に見えて大変悲しくなりました。（「DX＝デジタル変革」と記載しながら、その「X＝変革」をIT範疇と誤認する初歩的な問題として）　その点、日経には安心します。
  
  日経新聞：日本IBM、国内最大級の中途採用1000人　DX人材拡充2021年3月19日
  https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ246Q60U1A220C2000000/
  
  記事で注目した点
  『急速に広がるデジタル化に対応しようと、企業の間で中途採用の枠を拡大する動きが相次いでいて、ITに精通した即戦力となる人材の獲得競争が激しくなっています。
  このうち、IT大手の日本IBMはことしの中途採用の枠を、前の年の2.5倍にあたる1200人に拡大しました。
  DX＝デジタル変革に取り組む顧客企業が増えているため、AI＝人工知能やセキュリティーなどの分野で高い専門性を持つ人材を採用しようとしています。』
• 佐藤 珠怜

  SIer子会社SEと営業→某銀行（IT部門）

  ・2021年07月30日