経営者や人事の皆さん！スカウト型採用へのシフトが、候補者へのハラスメントにつながらないようにご注意（曽和利光） - 個人

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• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年07月28日

  スカウト型採用は、カジュアルな接触を促進しますが、行き過ぎたカジュアルさはハラスメントに変わります。