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「HRテクノロジーによる人的資本の価値の最大化」が企業の成長に不可欠な理由 - Diamond Business Focus

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  • エン・ジャパン(株) 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

    おおくの組織が、もともとアナログでおこなっていた仕事をテック化しているのではなく、テックありきでHR Techを導入しているので、どうしても片手間の運用になりがち。ほんとうに人事をテック化したかったら、そのための人材を確保、増員する必要があるように思える。あるいは、アウトソースか。


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