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まだ正式なプレスリリースがない部分なので拙速な指摘は避けたいところですが、現在の感染拡大状況を見ての判断となりました。
英国ではマスクなどの感染対策すらフリーとする方針に打って出ていますが、米国では一時期10,000人/day程度に抑えられていた感染者数が再度50,000人/dayを超えており、再拡大の様相を見せています。
Appleは6月に、「従業員は少なくとも週に3日は9月上旬にオフィスに戻り始める」としていましたから、これの延長であると考えられます。また原題記事内では従業員からの指摘があった事も述べられています。
しかし注意しなければならないのは、国と企業では対策のレベルややり方が異なる事です。Appleはtech企業でもありますから、ある程度在宅勤務を行いつつも業務遂行が可能ですが、国がこのような方針を出す場合、飲食店やエッセンシャルワーカーへの影響を考えなくてはなりません。
この方針自体が先進的な取り組みというかは、既に6月に復帰方針を出していた事なども含め判断すべきであり、まずは「判断保留」という印象を感じます。
感染リスクを考慮する必要はありますし、アップルのこの議論の背景にこうしたことがあるかどうかはわかりませんが、オフィスワークへの回帰を巡って企業は難しい判断の局面に立っているという事情もありそうです。
こうした状況を鑑みて、延期を決めたのでしょう。柔軟で適切な判断なのではないでしょうか。
出社かリモートか、と0か100かの議論がされがちですがどちらかにする、という単純な話ではありません。最終的には100%元通りになるかもしれませんが、それは結果論。
それぞれの企業のビジネスモデルや、働く人々の役割、そして文化によって様々な割合やり方があるべきです。
オフィスを作ってしまったから、というよりはモノを設計したり、開発したり、デザインしたりするプロセスは本来であれば、やはりクリエイティブな作業であり、実物に触れたり、質感や素材を判断したりするプロセスをリモートではやりきれないという判断かとは思う。あと、完成したモジュールやセットの試験や検証もラボでなければできないしね。
役所がオールリモートになったらどんな感じだろうかって、今でも想像はしてる。実現はどうだろう。やっぱり難しいか。。。
この動きにも注目したい。
リモートからオフィスに戻している、という動き。