ファーウェイ、「天才少年プロジェクト」で新卒採用 年俸3000万円超も

コメント

注目のコメント

• Okada Takashi

  SmartHR データアナリスト・データサイエンティスト

  ・2021年07月20日

  "これらの人材は、コンピューター、物理学、材料学、チップ、スマート製造、化学などの分野から募る。報酬額は、89万6000〜100万8000元（約1520万～1720万円）、140万5000〜156万5000元（約2390万～約2670万円）、182万〜201万元と3段階ある。"
  
  中国IT系大手のエンジニア初任給を見ると、年間400万円前後くらいらしい（3年前の記事なので、今はもう少し上がってそう）ので、かなり高額であることが分かります。
  
  日本でも以前、DeNAが新卒採用で最高年収1000万円を出すというのが話題になってましたが、優秀な人材であれば、年齢によらず、そのくらい出しても企業にとっては全然良いのだと思います。
  
  むしろ企業側が、社内で期待するパフォーマンスを出してくれる人材なのか、そういう環境を提供できるのか、を見極めることが課題になってきそうですね。
  
  
  ■「どこまで発展する!? 中国のびっくりIT最新事情」第7回--中国IT企業の初任給は日本よりも高い? 安い?
  https://mynavi-agent.jp/it/geekroid/2018/10/-it-7ai.html
• 岡 信太郎

  わらしべ。 代表/島の農家の右腕

  ・2021年07月20日

  人材市場という視点で少し俯瞰して考えると
  中途ではすでにトップクラスの人材が企業が囲い込むなどして
  人件費の高騰もしくは流動性がなくなっているということでもあるかと。
  
  新卒は将来価値を期待しての採用となるけど、
  数年後に高額な給与を用意してヘッドハンディングするコストを考えれば
  年間1 〜2千万円くらいで10人採用して育成した方が効率的ということでもあるのかなと。
• 齊藤 直輝

  【IT】
  📩ファーウェイ、新卒採用で。年俸3000万円超も
  
  ✅ココがPOINT
  ・高収入、優秀な若手研究者を採用
  　「天才少年プロジェクト」
  ・Googleなどのインターン経験あり
  ・来年、200〜300人採用
  
  今後、ファーウェイは大注目したい。