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研究者あるあるの、学会での質問の前置き、「この分野は詳しくないので素人質問で申し訳ないのですが・・・」的な(言葉の反面、刺しに来てるやつ)コミュニケーションで丸く収まって欲しいけど、ともかく。意見と人格セットの人、減ってほしい。
幼稚園の頃から「自己主張とディベート」を教え込まれている米国などの文化と、日本の文化の差なのでしょうが、日本では、これを強く感じます。
反対意見と、人格攻撃を区別できず、勝手に誤解されると、それ以上は、感情的なしこりとなるだけで、後々まで続く大きな問題になります。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
まず、「なるほどーよく分かります」と言う。
その後、「こうするのもありじゃないですかー」と言ってみる。
「馬鹿野郎 何聞いていたんだ」と言われたら、引き下がる。
相手が意見を求めているのが分かったら、もう少し話し合う。
とは言うものの、経営会議で社長に向かって「そりゃ違うでしょ!」と言ってしまい、副社長以下役員が凍りついたことがあります。
ちなみに、「琴線に触れる」とは感動したり共鳴したりと、ポジティブな意味で使いますね。この表現は誤用です。お気を付けを。
#キャリアコンサルタント
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結果的に、「率直さ」が、キャリアにとって最大のリスクであることを、よく理解していた社員だけが、会社に残った。