落ち込まない「鈍い人」のほうが才能を伸ばす

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年07月20日

  ＞逆説的ですが、自分が何をしていいか分からないときには嫌いなこと、やりたくないことから考えるのは有効だと思いますよ。
  
  
  私も高校生の時に将来の仕事を何にするべきを考える時は、一番最初はこの手法を使いましたね。
  まぁでも、この手法を使える人は比較的すぐ『やりたいこと』も見つかるんですけどねw
  本当にやりたいことを見つけられない人って、実はやりたくないことも分からないんですよね。何故なら、何をもってそれを判別するのかの価値観を持ててないから。
  
  
  あと、鈍さ重要というよりは、レジリエンスが重要なんだと思いますね。
  レジリエンスの一つには、鈍さというのもあると思いますが、仮に鋭敏で何についても凄く気がつくタイプであっても、落ち込まずに向上する意思を持てる人もいますよね。そう言う人もレジリエンスがあって才能を伸ばせると思いますよ。
  
  決して、鈍さが必要条件ではないはず。
• 森山 克也

  人材企業 新規事業企画　MGR

  ・2021年07月20日

  Newspicksオリジナルコンテンツの未来からの提言のコンテンツでこの2人の話を特集してもらえたら非常に嬉しいです！
  
  大手で新規事業をつくろうと思うと現在の組織構造（株主を気にして投資できない企業が多い状態）では厳しいと思っています。
  
  スタートアップだけではなく、新規事業の文脈で未来の対話を聞いてみたいです。
• 村山 享平

  READYFOR株式会社

  ・2021年07月20日

  長続きする根性がないとダメというのは身に沁みる。
  
  飽き性な私は二、三年で部署をふらふら。
  だからこそわかったこと、身についたこともあるのですが、
  もっと深くできたなぁと思うこともあり。
  
  旧来のビジネスモデルに新しい手段を持ち込む
  というのはとても参考になりました。