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週に3日目の休日は“救命具”に 将来的には週休4日もアリ?

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  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    休みたい人はどうぞ。いろんな事情で多くの時間働くのが難しい人もいるでしょうし。

    しかし働きたい人を制限するようなことはやめてほしい。

    社会のルールを、できない人の方に合わせるのはやめて欲しい。
    残業時間の上限なんかはその典型です。

    人によって特性、個性、価値観は様々なのに、ルールというのはそれを画一的にしてしまうこと。
    そうなると革新的なことは起きません。

    よく、なぜ日本でジョブズが生まれないかみたいな話がありますが、できない人に合わせるルールが多いからです。
    だから能力ある人がその能力に見合った動きができないのです。

    あくまでも選択式で。
    週休3日制に限らず、男性の育休とか、在宅勤務とか、全てそう。


  • 建設業 海外子会社管理

    連休ではなく、飛び石で休みがあるといいよね、と思う。
    毎週水・土日が休みなら、常にフレッシュな気持ちで仕事に臨むことができる…気がする。

    月 休み明けでリフレッシュ
    火 今日1日頑張れば休み
    水 休み
    木 休み明けでリフレッシュ
    金 今日1日頑張れば休み
    土 休み
    日 休み


  • 制度として導入しているので選択制ですね。

    日本人の欠点はなんでもすぐ自分の心配で記事を増幅して他人に不安を煽ってしまうことにあると思います。

    日々の仕事でストレスが溜まるとこのような思考になりやすいと感じているので、そのような方には週休3日も選択肢の一つかと思われます。


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