有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
仕事ができる人は、ある日突然上司となりチームを任されるわけですが、ご自身の仕事は出来てもチーム作りは素人。しっかりとフィードバックをもらい、俯瞰的にチームを創るにはどうすべきかの自覚を高める事が大切。チーム内も同様です。的確なフィードバックを伝え、自分たちの行動がどれだけインパクトを起こせるか小さな成功を体験する事で、さらに大きな達成をしたいという欲求が芽生え、一人ひとりがリーダーという文化が根付く。
さらに、チーム形成で有名なタックマンモデル form storm norm perform (形成、混乱、統一を経てパフォーマンス期)のように、最初から容易く成果出るチームに育つのは無理であり、4段階をしっかりとチーム全員で体験する事で、初めて成果が出るチームに育つ。
これまで多くの最強チームを見て体験して痛感するのは、本気で向き合う心構えと粘り強さが必要です。しっかりと向き合い成果が出だしたら、一人ひとりが輝いて楽しい仕事となり至福の瞬間ですね。
インタラクティブなフィードバック関係を構築出来ていれば、臨機応変に対応出来ると思う。
よく昔のドラマで見る「ベテランばかりがドヤ顔でミーティングを仕切り大した意見を言っている訳でもないのに勝ち誇っていて、新入社員は何もいえずたじろんでいる」チームであってはならず、目標を明確にし達成する事を目的にしたミーティングにすることが重要ですね。
メンバーに必要な視点は、「チーム視点」「全員リーダー視点」「動的視点」。うち、「動的視点」とは、チームを「動き続けるもの、変わり続けるもの」として捉える視点だ。これこそ、「チームワーキング」において最も重要な視点である。
流れがないと淀むだけ。