「内定者教育」で達成すべきたったひとつのこと〜オンライン採用時代にはさらに重要に〜(曽和利光)
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「学生の時にしかできないことをさせてあげればいいのに」私もそう思います。どんな経験も役に立つ、色々な事に挑戦しておくべきですね。内定者研修もガンガンやっているので、矛盾しているかもしれませんが、「やる事がなくて、慣れたバイトに時間を使うなら、手当を出すから、内定者研修やろう」と言っています。「やる気の炎」良いですね。単なる技術研修とならないように気を付けます。内定者同士で「入社動機」を共有するなど、数値化できないところに大事なものがありますね。