今の環境下に制度があっていないとなると変えないと社員の不満は高まってしまいます。評価は転職理由にも充分になり得ますから、納得できる制度の運用、評価時のフィードバックが大切ですね。 まぁどんな制度でも高い評価なら納得でき、低い評価なら納得できないとなりがちなんですけど。
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