IT「未経験」のCIO 銀行1割、保険は3割
日本経済新聞
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根本的に年功序列を廃止しなければリーダー層で年齢に関係なく適材適所の人材戦略は実行できないのでは?デジタルネイティブ世代がリーダー層で活躍するグローバルの金融機関との競争は厳しそう。
注目のコメント
証券が一番経験者が多いのは、変化のある業界はIT経験者大事とも読める「各社のCIOが新規事業を手掛けた件数は、業界の中央値で銀行が3件、証券が5件、保険が1件という結果だった」
これは面白い。IT経験が何を指すかは微妙だけど、まったくの門外漢では理解すら追いつかないだろうから、最低限のIT知識は必須だし、より大切なのはITを活用した経営経験。
一方で、社内のコストセンターとしての「情シス」経験をいくら積んでも経営的な視点は身に付きづらいので、IT人材や組織をどう組み立てるかは完全な経営マター。