「人権デューデリジェンス」とは？企業に求められる人権リスクの管理手法。欧州では義務化も

コメント

注目のコメント

• 有馬 シェリー

  ロータリー･マッチング 代表

  ・2021年07月09日

  人権デューデリジェンスは、
  【自社や取引先の企業において、どのような場所や分野で、どのような人権に関わるリスクが発生しているかを特定し、それに対処すること】
  人権侵害の例としては、「賃金の不足・未払い」「過剰・不当な労働時間」「社会保障を受ける権利の侵害」「パワハラ」「セクハラ」「強制労働」「児童労働」「外国人労働者の権利侵害」「差別」などがあります。