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部下の仕事を自分で巻き取ってやってしまう上司は、成長機会を奪っている〜任せ方のバランスが難しい〜(曽和利光)

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    メモ


    実は、最後の関門は上司自身がネガティブフィードバックを躊躇する気持ちです。


  • 株式会社人材研究所 代表取締役社長

    仕事を任せるという仕事は難しいですよね。


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