日本の働き方は5年間でどう変わった?「進化」と「停滞」のポイント
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コロナなどの影響でリモートワークがメインだった背景がだいぶ影響していそうですね。
「学習・訓練」に関しては、やはり業務を対面で教えてもらうような機会が減ったことなどが大きい気がしています。
ただ、リモートにより、業務以外の自由時間は増えているので、ベテランの社会人の方々は副業や新しい知識や能力をつけるための時間として活用している層なども一部はいる気がしています。
注目のコメント
「強制的なツメコミ型の教育」に慣れている日本は、「自律的な学習」に対しては、仮に労働時間が短縮されて自由な時間が生まれたとしてもなかなかハードルが高いのでしょうか。
もちろんテレワークによるOJT形式の職業訓練の機会が減ったことも影響していると思いますが、それを抜いても“学ぶ”機会を自ら生み出す人はまだまだ少ない印象です。ほとんどの数値が上がっている事は素晴らしいですね。本来であればリモートになれば時間的ゆとりができるし、コロナパンデミックがおこってからオンラインラーニングコンテンツは充実しているので、「学習」は上がるはずですよね。
学びに対するビジョンやキャリアビジョンが不明確な事も要因にありそうですね。