週休3日も可能になる。勤務時間を自由に決められる“週7日勤務”の利点
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週末より平日を休みにする方がレジャーを楽しみやすい人もいるでしょうし、働き方の選択肢が増えるというのはいいと思います。
ただ、現実的には、土日に仕事をする選択は、職種が限定されてしまうかもしれませんよね。取引先、顧客、ベンダー、同僚とのコミュニケーションなしで仕事を進めることができる内容であればいいかもしれませんが。チームワークなどが必要な仕事も週末は難しいかもしれません。自分にとって、会社にとって生産性が上がり、周囲とのコミュニケーションも円滑にとれるのであれば、問題ないのではないでしょうか。
注目のコメント
働く曜日や時間を、はたらく人自らが全面的に決められる制度、一人一人がチームの中で求められていることをしっかりと把握している限りにおいて機能するという印象を受けました。
他のチームメンバーの仕事が自分の行動やアウトプットに依拠している場合は、自分にとって都合が一番いい時間ではなく、チーム全体にとって一番良い時間に合わせていく、というマインドセットがないと組織として回らなくなってしまうかと。そのあたりのプロフェッショナルとしての責任感がある人たちで集まるしっかりとした成熟した組織であればこの制度で気持ちよく働ける人が多く、かつ結果もしっかりとついてくるのかと思います。
個人的には、仕事と家庭、はたらく時間と休む時間のバウンダリーが大切なのと、子どもたちの保育園の関係から、きっかりと平日の決まった時間のみ仕事に集中するというのが好きです。
色々な価値観やそれぞれの状況に合わせて一人一人の一番良い働き方がうまく交差しあう組織で働けるのが幸せかなと思います。この考え方を取り入れて自分でスケジュール管理することを実践してはどうだろうか？
チームで働くことの多い場合、どうしたらそれぞれのペースを尊重しながら 個人の希望を活かすのかを真剣に考えることの必要。 勝手に働くのせはなく、ベストな働き方を模索したい。
