雇用流動化、若者けん引

コメント

注目のコメント

• 小田原 正憲

  PPP/PFI 公民連携事業 担当課長

  ・2021年07月04日

  まさに正鵠を得た指摘。
  ＞終身雇用や年功序列といった日本型雇用は成長力が落ちた企業に人材が滞留する事態を招く。労働移動の乏しさは産業構造の変化の壁になる。
• 石本 大貴

  外資系金融機関 Marketing Manager, 日本証券アナリスト協会検定会員(CMA)

  ・2021年07月04日

  ステップアップ型の目線からすると、コモディティ化した軸でしかその企業は見られていなかったりする。
  採用現場でも共感をコミュニケーションはとても大切。
• Sunao Takakura

  金融

  ・2021年07月04日

  辞めない・使えない・生産性の低い人が上にいすぎて、嫌になって若者が辞めてるんじゃないのかな？？
  若者が多く働ける、働きやすい会社が、企業としても生き残りそう。