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でも、そうなると親向けの教育も必要になる。
20代の会社員で、市場の原理や貨幣経済、企業会計、保険の仕組み、税務知識などの基礎を理解できている人がどのくらいいるかって、ほとんどいないのが実情なのでは。そして、それが分かっていないから将来設計がぼんやりしていたり、平気で無保険だったり、投資を誤解していたり、決算書が読み取れなかったりする。
私は20代の社員にこそ、企業でこうした教育をしてあげたいと思っている。そうすれば30代からの仕事の幅や視野の広さ、家計への意識も大きく変わるはず。
だって、これから決まった時間に会社行ってたら毎月お給料もらえる時代じゃないからね。お金だってためていけばいい時代じゃないからね。
みんな必要とか書くのかなと思ったら識者は結構否定的ね。
まぁ、ガッコウじゃ教えてくれないっすよね。
「軍事公債の利子毎回10円ずつを得る人の所有額面高如何」
「日本郵船株式会社の株50株を有する人あり,或半季決算に於て配当金の歩合1割2分ならば,何程の配当金を得べきか」