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どこでも栽培可能!?「農業イノベーション」
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被用者の責任が認められたなら、同じく使用者責任も認められますよね本件は。5万という金額は、なんとなく当事者も予測可能であったように思いますが、和解に至らなかったのは、原告が判決が欲しいと思ったのか、被告の和解案が到底応じられるものでなかったのか。
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ストレス障害になり140万請求というのも、そもそも安い気がしますし、5万となると何に対しての金額なのかまったくわからないです。

論理ではない、人間の感情が後ろにみえてくるようです。
判決文を読んでいなくても、コメントできることはあるはずです。

総務や人事の人材育成は、レピュテーションリスクに対して益々重要になっています。
賠償額が5万円というのは…提訴した側としては挫けますね〜。

日本にも、懲罰的損害賠償を導入するか、実務上「懲罰性」を加味した賠償額アップを行わないと、泣き寝入りが増えるばかりです。
アパレル専門店「ファッションセンターしまむら」を運営。若者向けやベビー・子供向けなど複数事業も保有。独自の仕組みであるローコストオペレーションを確立。
時価総額
6,421 億円

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