実に納得。働き方が変化したのだからマネジメントのあり方も変化する。至極当たり前の発想だが、まだ変わりきれていないバイアスの一つをあぶり出していると思う。記事に加えるなら、できる社外の上司や師匠を持つことをお勧めしたい。会議の机上に全ての情報が集まる時代は終わった。売れない己に気づかず、部下から報告を待つことを前提にした管理職は生きていけないだろう。
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