テレワークで 真っ先に不要になるのは 「社内調整が仕事」の管理職 - テレワーク時代のマネジメントの教科書

コメント

注目のコメント

• 堀井 悠

  アンドア株式会社 代表取締役/人材・組織開発トレーナー

  ・2021年06月26日

  実に納得。働き方が変化したのだからマネジメントのあり方も変化する。至極当たり前の発想だが、まだ変わりきれていないバイアスの一つをあぶり出していると思う。記事に加えるなら、できる社外の上司や師匠を持つことをお勧めしたい。会議の机上に全ての情報が集まる時代は終わった。売れない己に気づかず、部下から報告を待つことを前提にした管理職は生きていけないだろう。