｢三菱グループでも異色｣三菱地所がこの2年で5人の30代社長を誕生させたワケ

コメント

選択しているユーザー

• 諏訪 寛

  プロジェクトマネジャー

  ・2021年06月23日

  "想いの強い発案者がリーダー"、"そこに年齢は関係ない"というのはめちゃくちゃ良いですね。
  合理的とも思います。

注目のコメント

• 重松 健

  Laguarda.Low Architects 共同代表

  ・2021年06月23日

  「数字と心」いいキーワードですね。ビジネスモデルが成り立っていなければ持続可能にならないし、想いがチーム内に共有されて顧客にワクワクする世界観を与えられていたら、すぐに結果が出ずとも忍耐できる。共に大事ですね。
• 秋田 夏実

  みずほFG 執行役、東京大学(駒場) 運営諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー

  ・2021年06月23日

  社員の起業家精神を本気で応援するリクルートと、相通ずるものがあるなと思いました。
  https://business.nikkei.com/atcl/opinion/16/091300076/101000005/
• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2021年06月23日

  現場で感じる課題を肌で感じて、それを自らの手で解決へ向けて挑戦する当事者意識が大事ですよね。
  そして失敗を恐れずに挑戦し続けること、早くから様々な経験により失敗もあっても、そこから多くのことを学ぶ、こういう経験をやらせようとする文化醸成が素晴らしいと思います。