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りそな、女性管理職4割以上に…グループ6社で30年度までに

読売新聞
りそなホールディングス(HD)は、2030年度までにグループ6社の女性管理職(課長級以上)の比率を40%以上とする目標を新たに掲げる。女性を積極的に登用して多様な人材を確保し、デジタル化や脱炭素化といった経済社会の変化
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課長級以上で既に女性比率3割達成というのは素晴らしい。
4割はかなりチャレンジングな目標だが、業界内でも最も実効性の高いダイバーシティを実現しそう。

〇%というクォータ制には逆差別の批判があることも事実だが、実績を先行させないとガラスの天井は破れない。
遅いし数字目標も低いなと思ったんですが、銀行ってこんなもんなんですかね。門外漢なので、普通に考えるともっと早くやれば、と思ってしまいましたが。
株式会社りそなホールディングス(英語: Resona Holdings, Inc.)は、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループ等を傘下に置く、金融持株会社。日本国内における金融グループとしては、メガバンクグループに次ぐ規模を有する、りそなグループを形成する。 ウィキペディア
時価総額
1.04 兆円

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