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未経験業界に限らず転職の際、採用する側の立場として、もう一つ強く感じるのは、最初の入り口である履歴書に伸びしろがあるケースが、実は多いことです。特に、外資系の場合、英語の履歴書を求められますが、英語の履歴書はフォーマットが決まっていないので、経歴をどこまで明記するかは個々で違います。光り輝いている履歴書とそうでない履歴書はギャップが大きく、とても勿体ないですね。ネット検索で多くの英文履歴書のサンプルがありますので、ぜひ履歴書から放つ光を大きくしましょう。
何を考えているかわからない人や、殻を感じさせる態度は避けた方がいいと思います。
表面的なスキルだけではなく、新しい分野でも活かせる本質的な能力をしっかり認識することが大事です。