「選択的週休3日制」みんなはどう考えた？

コメント

選択しているユーザー

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2021年06月20日

  日本企業の人は働く時間が長すぎる。　有給休暇の消化率などもまだまだ改善の余地はある。　全国全企業一律のスタートは難しいかもしれないが、できる業種・企業から始めてみてはどうだろうか。

注目のコメント

• 石田 秀樹

  関西学院大学フェロー／ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー ／JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

  ・2021年06月20日

  多様な働き方を推進ことは、今までリーチ出来なかった層に対して、影響あるメッセージとしてポジティブに受け容れられる可能性がある。しかしながら、単に、週休三日だけが打ち出されているだけでは、元々の働き方は変えられず、結局休めない顛末を迎えることを危惧します。人事施策は、全てにおいてポリシーが明確で、"狙い"がどこにあるのかを従業員側に示すことが当たり前だが求められる。"飛び道具"的な人事施策は運用が機能せず、形骸化し、人事部の独り善がり的施策になることが多い…。新たな人事施策を導入する前に、引算的視点をもって、ポリシーに合致しないもの、効果が限定的なもの…などを中心に棚卸評価を行うことが必要だと思う。
• Idegami Masaki

  外資系企業 Manager

  ・2021年06月20日

  難しい問題ですが選択的であれば面白いのかなと思います。
  自由な時間と給料はどうしてもトレードオフだと考えがちですが、自由な時間を副業に充てられることもできるしそれが趣味の延長であれば人生は充実するはず。
  何より幸せとは何かと考えた時に仕事やお金でない人もたくさんいると思うし、時間のゆとりさも大切なのは重々わかる。
  普及して欲しいな、個人的には。