大企業にいながらスタートアップへ派遣してもらうまでの裏側 ~結局は自分の覚悟~
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大企業に所属しながらスタートアップで大胆な挑戦をするという事例は今後増えていきそうですね。
この人の場合、相当ガッツありそうですが、環境が変わることで眠ってた力が呼び覚まされるような人が大企業には結構いる気がします。
注目のコメント
共感するところが多々あり応援したくなるNoteでした。今後語ってもらえると嬉しいのはなぜ退職してスタートアップでチャレンジするのではなく、大企業に席を残したままで取り組もうとされているところです。(私自身がスタートアップ在籍時に事業閉鎖を経験していることもあり、安易に煽っているわけではありません)
このような大企業が「優秀な」社員をスタートアップに派遣するという活動はスタートアップから見たら本当に助かっているんでしょうかね?