どん底からの起死回生。「働きがいのある会社」4年連続トップのリーダーが語る、「働きがい」とは何か

コメント

選択しているユーザー

• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年06月19日

  働きやすさは目に見えやすいですが、やりがいは仕事に対するやる気やモチベーション等、仕事そのものに起因するため見えにくいもの。そこに本気で働きかけないと、本当の意味で企業や個人の成長は見込めない

注目のコメント

• 和田 達子

  三村さん素敵ですね。こちらの記事からコミュニケーションの大切さが改めて分かります。縦・横・斜めのコミュニケーションを実践できる人って、なかなかいないんですよね。トップがこれをできるのは凄く心強い。
  
  特に部下から上司へのフィードバックは、上司がその場を用意しないとなかなか難しい。部下からのフィードバックがない上司は劣化していくだけなので、近年360度評価を実施する企業も増えてますが、それがスタンダードになると良いなと思います。
• 今野 衛