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最も重要なものは「成長の実感」。たしかにそれを感じられる職場はみんなが生き生きしそうです。そして、それは個々の頑張りによって自然発生的に生まれるものではなく、組織や上司などが作り出していかないといけないものというのも考えていかないといけないところだと思います。
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働きやすさは目に見えやすいですが、やりがいは仕事に対するやる気やモチベーション等、仕事そのものに起因するため見えにくいもの。そこに本気で働きかけないと、本当の意味で企業や個人の成長は見込めない