N高｢過重労働｣､教員組合と真っ向対立の泥沼実態

コメント

選択しているユーザー

• Arai Yuta

  株式会社しんぷりーじー 代表取締役

  ・2021年06月18日

  解決方法は腐るほどあると思うが、、
  そんな状態になる前に、会見を開いた方々は何で行動を起こさないかが理解できない。。
  当事者は大変なんだろうが、、

注目のコメント

• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2021年06月18日

  規模がデカくなると面倒臭いやつも出てくるんだよね、、、
• 太田 彰

  OCA OSAKA COLLEGE OF DESIGN & IT General Manager

  ・2021年06月18日

  N高のスクーリングでは、かつて会場提供などで協力したこともあるが（今は、制度的に会場提供は出来なくなっている）
  年間で５日程だけの事であれば、いかに残業が多くても労働基準法違反とは言えないだろう。
  その期間の忙しい理由は、担任業務であり、その期間だけ派遣社員を増やせば解決することではないし、その期間のためだけにスタッフを増加させると、それ以外の期間で余剰人員を抱えることとなる。今でも給与水準が低いと言われてるようだが、さらに低くなる可能性もある。
  
  もちろん、過重労働や法律違反になるような労働環境は改善すべきだが、365日のうち５日だけ死ぬ程忙しい！と言われてもねぇ(笑)
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年06月18日

  記事の後半にある団交のキャンセルの件は、私は学園側の対応が適切な気がします。
  
  組合側がいうように、そりゃ身分を隠したままにしたい人もいるでしょうが、団交という主張する場において匿名でやりたい、というのはネット上の書き込み程の価値しかないでしょ。
  それに組合側が言っているように、記者などの部外者が入る可能性もある。
  それは適切な団交とは言えないでしょう。
  
  組合側がいうべきは、参加者は身元をオープンにする。その代わり、団交の様子をネットでLIVE配信させて公の場としたい、と言うべきでは。