「凡庸な」男性管理職が金融業界での女性進出阻む－調査報告書

コメント

選択しているユーザー

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2021年06月17日

  金融業界の人へのヒアリングからの結果なのだろうが、結構広い業界で同じようなことになってるんじゃないかな。

注目のコメント

• 秋田 夏実

  みずほFG 執行役、東京大学(駒場) 運営諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー

  ・2021年06月17日

  調査報告書を前提とするならば、女性進出（女性の抜擢・昇進）に積極的な金融機関は、男性管理職も「凡庸」ではなく、企業として将来的な成長が期待できるということなのでしょう。
• Hasegawa Makoto

  サンバイオ株式会社 HR Manager

  ・2021年06月18日

  男性は金融業界の働き手として社会が期待する人物像に合致
  
  「自分と同じような人」を優先する男性管理職が変革妨げる
  
  金融に限らずどこでも起きている一般的傾向ですよね。
  対策は。
  
  そのことを自覚すること
  
  それが出発点になるのではないかと思います
  
  それでいいのだろうかと問い続ける
  あなたはどうと議論する
  どうするべきだろうかと議論する
  
  そういうことの積み重ねが、一事が万事、必要な気がします