在宅勤務にうんざりの若手、キャリアを守るにはオフィスが必要

コメント

選択しているユーザー

• 竹本 祐也

  株式会社WACUL 取締役CFO

  ・2021年06月16日

  「リモートワークでキャリアアップの機会が失われる」と考える若手の気持ちもわかります。
  
  僕がコンサルティングファームに転職して最初の3四半期、大阪常駐だったんですが、メンターから「社内レピュテーションをよくしよう」と言われてしまい、（え…でもオフィスにもいないので触れ合う機会がないんですが…）と困惑してしまいました。
  
  ただ、当時は同じチームのマネージャーから対面で指導をうけたり、ご飯を食べながら経験談を語ってもらったりすることはできましたが、今はそれも難しい状況です。
  
  誰にも話しかけられず自分の作業へ没頭はしやすいのがリモートワークの利点です。一方で、誰にも話しかけられないということはつまり誰にも教えないことにもなります。スキルアップという点では独学が求められることになり、多くの人にとってはマイナスです。
  
  適切なハイブリッド型の追求が今後必要になってくると思います。