カレーのココイチで不適切動画 福岡の店舗、バイトが投稿
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注目のコメント
こういうの、若気の至りと思ってはいけません。
周りの若者を見ても、そんな若者はいませんから。
まともなら、どこまでが許されるおふざけなのかの線引きができます。
さらに言えば、こんなことを公開したら、されたら、どうなるか、瞬時に理解できるはずなので、撮影もしません。
悪さをするとかいういう以前に、簡単な因果関係の理解ができていないのです。
頭のネジが飛んでいるとはよく言ったもので、認知能力に明らかな欠陥がある、病気と捉えるべきです。
もし直せる段階であれば、彼らの将来も少しは明るくできるはず。人間の資質や教育の問題と言ってるうちは何も解決に向かわない。というのも事件を起こされた雇用主サイドにとってはあまりにも地獄過ぎるリスクだからだ。
ついては、全アルバイトに共通する「ＮＤＡのフォーマット（以下の問題を起こした場合は法的対処もあり得る）」的な契約の導入と署名を検討すべきかと。 また定期的な意識再確認と教育の意味で、署名有効期間は半年で毎回更新を義務づけるとか…。
経産省や中小企業庁が推進していくこともありだと思う。もしくは心ある弁護士有志の方々が《ひな形》を作成して頂ければ助かる経営陣はたくさんいらっしゃると思う。
