大学倶楽部・大阪学院大：コロナ禍での就職活動を支援する対話型AI面接サービスを導入 | 毎日新聞

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• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2021年06月12日

  面接を受ける側が事前に自己の振り返りのために面接AIを利用するというのは、良い使い方のような気がします。人が対応してあげるとリソースも限られるし、なにより他人から欠点などを指摘されるとカチンと来ます。その点、AIに指摘されたら「AIってやっぱりわかってないなぁ。でも、指摘され続けるのも癪だから修正してみよう」という気分になれる人も多いと思います。
  
  そのうち「AI面接対策講師」が登場しそうな予感はしますが。