年収500万円と年収1000万円 「職場の満足度」を聞いた結果は?
コメント
選択しているユーザー
注目のコメント
社員が満足する年収を与えられない企業は、ビジネスモデル的に収益力が弱体化しているケースも多いと考えられる。満足度低い状態で渋々働き続けるよりも、組織改革を画策するか、社外へ飛び出すか。
やらされる組織風土は、もはや流行らないと思います。いかに個人が主体性を持って働けて、それが世の中に価値を提供することができるものか、だと思います。自分次第ですね
社員が満足する年収を与えられない企業は、ビジネスモデル的に収益力が弱体化しているケースも多いと考えられる。満足度低い状態で渋々働き続けるよりも、組織改革を画策するか、社外へ飛び出すか。
やらされる組織風土は、もはや流行らないと思います。いかに個人が主体性を持って働けて、それが世の中に価値を提供することができるものか、だと思います。自分次第ですね
マイニュースに代わり
フォローを今後利用しますか