ビジネスSNS「LinkedIn」 職歴に「主婦・主夫」追加 「復職を応援」

コメント

選択しているユーザー

• 大隈 健史

  富士通クライアントコンピューティング 代表取締役社長

  ・2021年06月10日

  これは良い試み。採用する側として空白期間やキャリアの一貫性はあまり気にしたことが無いけど、気にする人がいるのも分かるので。

注目のコメント

• 村上 臣

  『転職2.0』著者/武蔵野大学アントレプレナーシップ学部客員教員

  ・2021年06月10日

  採用面接で聞かれることのひとつに「空白期間」があります。実は採用担当者の79％が「職歴に空白期間があっても採用する」と考えているという調査もあります。とあるメンバーからの要望により追加された機能ですが、主婦・主夫も職歴としてプロフィールに表示することで、復職の応援になればと思います。すべての働く人々に経済的な機会をつくることが、LinkedInの願う世界です。
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2021年06月11日

  わー！これは素晴らしい！！実際、当社でご支援している女性の中にはパートナーの転勤帯同のため、やむをえず離職された方が少なくなく…でもその間も学びをされていたり、地域活動やお子さんたちの学校での活動、ボランティア経験などされていてそれらもその方たちを形づくるキャリアの一部なので。こういう価値観がもっと一般的になってほしいと願います。
• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2021年06月10日

  なかなか空白の期間をあえて、この時間何をしていたのかと問うかと言われたら気にしない人も多いのではと思いますが、ただ受ける側からすれば、アンコンシャスバイアスもあり、主婦、主夫である時間だと書くことができると、気持ち的にも安心してのぞむことができますよね。
  そして書かれていれば、なんで主婦、主夫なの？とは聞きませんから無用な想像をお互いがしなくてよくなりますね。
  小さな取り組みのこういう一つ一つがインクルーシブな対応だと感じます。