【新】「普通の人」が社会を変えるための、最強の仕組み
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こんな組織が日本にもあったのかとひたすら感動していました。
日本では遠い話のように聞こえてしまうサステナブル問題に寄り添ったエシカルファッションブランドや、貧困問題が深刻なバングラデシュで雇用創出を実現している本革レザー製ビジネスアイテムブランド。
どれも現代社会の課題を「ビジネスで解決」しています。
＜＜＜ボーダレス・ジャパンは、「自分はこんな社会問題を解決したい」という志を持った起業家が集まる「社会起業家のプラットフォーム」なのだ。
このような実行力とビジョンを持った企業が日本にもあると知れた、とてもポジティブなニュースでした。
注目のコメント
今、最も注目される起業家のひとりであるボーダレス・ジャパンの田口一成社長。「社会起業家をサポートするプラットフォーム」というユニークな事業を通じて、ソーシャルビジネスの拡大に取り組みます。
黒字化が難しく、志はあってもなかなか軌道に乗りにくいと言われるソーシャルビジネスですが、ボーダレス・ジャパンでは「メンバー間の相互扶助」や「トライ＆エラー」の仕組み化により数々の事業を成功させ、昨年度は年商55億円を達成。その独自のシステムの核心に迫ります。
企業の社会価値がますます重視されている昨今、田口社長のノウハウに学ぶところは多いはず。後編のインタビューもお楽しみに。「志」にこだわる姿勢に共感。
「一人で起業するのは難しいと感じる「普通の人」にこそ、充実したサポートを提供する仕組み」に着目して実践することが新鮮であり 存在意義を感じる。非常に興味深い仕組みで、参考になります。それぞれの余剰利益を集めているとはいえ、キャッシュフローをしっかりマネージするのと、何十社もある複雑な組織を上手く回すのは、経営者の手腕ですね。
これからは企業のパーパス・ビジョンに社会問題を解決するということがますます重要になり、またそういう企業で働くことを次世代であるミレニアムやZ世代はさらに求めていますね。
