ジョブ型雇用とは――制度概要と背景、メリットなどを紹介 - 『日本の人事部』

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注目のコメント

• 前田 茂道

  某採用メディア メディア編集長

  ・2021年06月07日

  戦後：ジョブ型
  高度成長期：メンバーシップ型雇用
  今：そのハイブリット
  
  という流れがよくわかりました。
  
  今は、労働力さえ確保できれば事業が成長するという時代が終わって、長期的に人材を抱え込む必要がなくなりました。
  むしろ長く勤めるメリットとして提供していた年功序列型の賃金制度、生活の安定を約束する終身雇用制度に歪が出てきた以上、このシステムは限界が来ていることもわかりました。
  
  ただし、100％ジョブ型にするのは難しいとどうしてもハイブリット型になると思います。
  ソニーがジョブ型の新卒採用を始めたとはいえ、多くの企業は今のまま新卒一括採用を続けるでしょう。
  その採用した人材をジョブ型の考えにのっとった育成ができるかが明暗を分けるでしょう。