新入社員育成フォーラム 事前レポート 基調講演「新入社員の意識変化と組織が失った“インフォーマルネットワーク”とは」

コメント

選択しているユーザー

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年06月06日

  採用のオンライン化やテレワークの促進によって得たものは大きいですが、一方で組織内インフォーマルネットワークなど失ったものもあります。無くなっていくものは見えにくいものですから、より注意が必要かもしれません。

注目のコメント

• 小柳 憲章

  株式会社アドバンスト・ソフト 取締役社長

  ・2021年06月06日

  失ったままで良いはずは無い。テレワーク以外でも、緊急事態宣言下では社員間や若手間で飲みに行く事もなくなり、コロナ以前よりも妙にサバサバした人間関係を感じてしまう。会社間の関係も同じ。人と人との強い繋がりを取り戻し、契約や組織を超えた助け合いの出来る環境を取り戻したい。