学び直し 世界が競う
日本経済新聞
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年功序列、終身雇用、メンバーシップ型雇用、残業ありきの給与体系、すべてなくなって欲しい。今の会社は終身雇用というオプションに肖ろうとする輩ばかりの養豚場のようになっている。これでは生産性も上がらないし、イノベーションなんて起こるはずがない。
学び直しってそもそも、職場のカリキュラムで与えられてどうにかなるものではなく、自分で試行錯誤してチャレンジして取得するものかと。。
年功序列、終身雇用、メンバーシップ型雇用、残業ありきの給与体系、すべてなくなって欲しい。今の会社は終身雇用というオプションに肖ろうとする輩ばかりの養豚場のようになっている。これでは生産性も上がらないし、イノベーションなんて起こるはずがない。
学び直しってそもそも、職場のカリキュラムで与えられてどうにかなるものではなく、自分で試行錯誤してチャレンジして取得するものかと。。
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