仕事に関連した新しい領域、迅速に学ぶための5つのステップ
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仕事に関連した新しい領域について迅速に学ぶ5つのステップ
1．自分自身のリサーチを行う
2．学んでいる情報について問いを持とう
3．チーム内の同僚や仲間に問いかけ、この情報がチームの仕事にどう応用できるかを理解する
4．組織内のほかのチームにも問いかけを行い、より広い影響を理解する
5．専門家に接触し、知識に磨きをかける非連続な変化が日常化している時代だからこそ、UP-SKILLINGやCROSS-SKILLLNGは極めて重要になる。新しい領域に関する学びを迅速に実践するための5つのステップが紹介されているが、個人的には、2つ目の学んでいる情報に自身なりの問いを持つこと、5つ目の専門家に接触し知識に磨きをかけることは、常に意識するべき"当たり前"に認識したいと思う。基礎を学んだら、自身なりの"なぜ？"を持ち、新しい情報を単に鵜呑みにせず、自身なりのフィルターを通して意味合いを深掘りしたい。そして、その道の専門家に対して、自身の"なぜ？"を問い掛けることを試みたい。無料セミナーや講演会など、毎日どこかで開催されている現在…遠慮なく、その機会を活用するべきである。今までは、リーチ出来なかった外部の人間にも、身近にアクセスできるようになったことは喜ばしいことだ。私自身も情報発信すると、必ず誰かしら問合せがある。個人的には、その問合せを大変興味深く読ませて貰うことにしている。自分自身には持ち合わせない視点からの問合せは、多くの気づきがあり、刺激的なもの。人間が学びを本当に深めるためには、学んだことを誰かと対話する経験が必要であり、自身が感じていることを話すことで自らも"無意識"な気づきを改めて感じる機会となる。学びには、お互いの経験で得た知恵を高められる互恵性がある機会にもなる。小さなキッカケで生まれる学び合いを楽しみたいですね。
