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でも、やってることはそんなに間違っていないはず!
これまで講演や個別相談では解説していましたが、オンライン記事でここまで詳細に載せてもらえたのは初めてかも?!
やはり全4回だとスペースがあるので、一つ一つのトピックについて、明日から使える実用的なノウハウレベルで体系立てて丁寧に解説できますね。
報酬を上げていく方法や、継続的に活躍するための留意点なども。すべて私自身、失敗も含め様々な経験を重ねながら学んできたことです。
これから副業・独立を考えている人にも、既にフリーランスとして働いている人にも、お役に立てたら嬉しいです。
「そうした将来像に近づくためには、あえて「今は単価が低いけど、成長できる」といった案件を選んでいくことも重要です。」
については、私は異なる意見を持っています。単価は最初から適正な価格を提示したほうが良いと思っています。
一度、ある単価で仕事を請け負った実績があると、そこから単価を上げるのはとてもむずかしいです。「以前はこの額だったじゃん」と言われて苦しんでいる友人を多く見ます。
また、単価が安くてもそれに見合う満足度やスキルアップがあればということですが、請け負う仕事そのものではなく、打ち合わせなどのオーバーヘッドの量や大変さは単価に関わらず一定です。なので、単価を倍にして請け負う仕事量を半分にしたほうが、得られる時間的余裕や精神的健康度は高いと思うことがしばしばです。
「相手の期待値をしっかり把握し、期待値コントロールを行いながら、それを超え続ける。そうすれば、信頼や実績が積み重なり、次の仕事につながっていくでしょう」
「準委任型契約」や「請負契約」というものは、フリーランスもフリーランスと仕事をする組織人も知っておいた方がいいですね。
報酬の決め方も実用的でよかったです。
副業解禁論者としての立場もありますが、そもそも私自身が委任契約でお仕事をさせていただく立場ですから、プライシングについては大変関心がありました。ありがとうございます。
しかも、継続受注のための「相手の期待値を超え続ける」というのはとても大事ですね。さらに大事なのが、「相手の期待値をしっかり把握し、期待値コントロールを行いながら、それを超え続ける。」だと思います。
ただし、全てに対して受託しているから受け身になってしまうのも問題だと思います。
得てして施主側のわがままを受託側が聞かざるを得ない関係は多いですが、相手の期待を把握しつつ、自分の能力もしっかり把握して、断る勇気を持つことも大事だと思います。
資源を切売りしたり安売りする、、はNG
とても共感します。
よほどの専門性やスキルが無いと、
いきなり高額報酬を得ることも難しいです。
周りの個人事業主やフリーランスの方を見ていると
お金を稼ぐ仕事
人脈形成を通じて更なる機会を得る仕事
自分の好きな仕事
困っている人を助ける仕事
、、と色々価値基準で仕事されています。
雇用契約で働く総合職だと、
基本的には会社に出社していると自然と仕事が流れてきますが、
一つ一つの仕事における金銭的対価以外の報酬が何か?を
見極めて行くことは擬似的にでも必要な視点だと再認識しました。