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この制度をリストラと言われて報道されるとオ社も困るでしょう。以前からある制度で計画性のある退職者への支援金制度であって決して早期退社を促すものではないですし社員でも知らない人が多いくらいです。年齢拡充は先行きがやや不安定な現在では役職定年を迎えるような人にとってはむしろ選択肢が広がる良い制度です。なにも強制力ないですから適用年齢を上げても辞める人は僅かでしょう。相変わらずオリエンタルの外から報道と情報はほぼ的外れかうわさ話程度の内容ですね。多少なりとも株価に影響するのでやめていただきたいものです。
長年放置してしまうと最後は人に手をつけないといけない典型例となってしまったものの、優秀な人材も多いので良い機会と捉えられることを願います。フラダンスの衣装のグループが出入りしているすぐ近くの会議室でコスト削減の検討がされるというのはなんともシュールな話。
お土産購入金額も他国の数倍という驚異のリピータービジネスを作り上げたオリエンタルランドの完全復活を願ってパークチケットを購入しようと思う。と思っていたら売り切れていた。
私はこう言ったニュースに接すると、どうしても音楽団体の経営を考えてしまうのですが、今年の文化庁のコロナ対策の助成も、個人でなく組織にとなったのは、団体がいよいよ維持できないという声があったとか。団体を維持することの是非は一旦棚にあげて考えますと、このご時世ではやはり人が集まるところには誰もが行きにくい昨今。たとえ公演が行えたとしても、積極的に宣伝もしにくいですし、コロナ対策でコストは余計に嵩みます。売れる席数も多くは未だに半分。それでも満席になる公演はほんの一部。利益が出る公演は小編成なものになってしまいます…
倉庫や大きな練習場を維持しなくてはいけない規模の演奏団体(オーケストラとか)、劇場・ホールは固定費も嵩みますし、規模は本当に小さいけれどオリエンタルランドと同じような状況でしょう。
経営のスリム化の努力をしようにも、概して日本はアートマネジメント分野の経営は遅れていますから、経営上打てる手立てもいろいろあるけれど、やりたくてもどうしたらいいかわからないという団体も多いでしょう…かと言って一般的なの会社を経営する感覚で見られたらたまったものではないですし…その特殊性に安住してスリムにやらないのはもっとダメだとは思いますが、いよいよ難しい舵取りを強いられているのは事実です。
日本のクラシックの聴衆はそうでなくても高齢化が進んでいました。しかも収益力は本当に低く助成金頼み。そんな中で、with コロナ、というか今後のwith パンデミックの世界で業界がどうなっていくのか…解答はないけれどしっかり考えていきたいと思います。
ただ、このワクチン接種が始まったタイミング。半年もあれば通常の社会に戻り、鬱積したファンが押し寄せようものです。その前にコロナを理由にリストラして、筋肉質な組織をつくっておこうということでしょうか。
そしてどこも同じくですが"55歳以上"がターゲット。年齢を重ねるほどポストは当然減るヒエラルキーの中で、ポストと給与が見合わなくなるのがその層なのでしょう。
自分がその年に近づくに従って、「自分が同じ環境に置かれたときに、市場価値のある人間でいられるか」ということを強く考えるようになりました。
2020年3月期時点での有報を見ると従業員数は約8000人(それ以外に臨時雇用者数が約1.8万人、アルバイトの方中心だろう)。割り増しがどれくらいか分からないが、優良企業であることを考えて例えば5000万円だとしても100人に行かない。
リストラクチャリング、つまり本当にコスト削減を抜本的にするのであれば、もっと大規模にやる。ただそれは将来成長も殺す。それでもやらないといけない時はある。業務がないことは、働く人にとっても残酷な状態。
一律で規制を敷いて来た政府の罪が重い気がします
このような"日本の雄"たる企業を潰してはならないはず
短期間で就職をさせてくれる会社も素晴らしいなと思いましたが、オリエンタルランドも苦しい中で模索してきており、今回の早期退職も苦肉の策ですよね。
お会いしたライターさんも対応など非常に良かったですし、オリエンタルランドの教育はやはりしっかりしているんだろうな、と思いました。
が、そのライターさん、さんざん喋ってあとはまとめるだけ、というところでまさかのボイスレコーダー取り忘れ笑。そこも、忘れないうちにその日中に原稿を仕上げて結果は良いものを作っていましたのでリカバリー力も素晴らしい笑。
すでに募集があり、応募された方はご退職されていらっしゃるのですね。
働いていらっしゃった方々はディズニーが大好きだった方ばかりでしょうし、悲しいですね。早くコロナ前に戻って欲しいですね。
元ディズニー関係者としては悲しい限りですが、ショーダンサーの方々等は既にお仕事がない/絞られている状態で、関係者の皆さんは夢を伝える素晴らしい仕事だから頑張っていらっしゃるのだと信じていますが、企業存続には仕方ない状況なのでしょうね。
いずれにしても、やはりワクチン接種が早く進むことを望みます。